Новое о том, почему ОАО «Силовые машины» внедряет HRM-систему «Компас»

Как уже сообщалось, внедрение системы в филиале «Электросила» началось 28 марта 2007 года. Такие сжатые сроки внедрения были обеспечены за счет наличия в HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» всей необходимой для машиностроительного предприятия функциональности и исключительной гибкости настроечного инструмента «Мастера».
Существенные отличия в применяемых системах оплаты труда, их сложность, а также особенности в практике кадрового учета в филиалах «Силовых машин» не явились препятствием  для последовательного внедрения в филиалах. Настройки системы   «КОМПАС», сделанные в каждом из филиалов легко сливаются в единую для всего холдинга систему.

Параллельно с внедрением в филиале «Электросила» 28 апреля 2007 г. началось внедрение  HRM-системы «КОМПАС» в филиале «Завод турбинных лопаток» (численность персонала около 2500 человек). Планируемый срок первого рабочего расчета заработной платы – первая декада июня 2007 г.

Внедрение HRM-системы «КОМПАС» в каждом из филиалов ОАО «Силовые машины» в частности предусматривает:
• полнофункциональный кадровый учет;
• планирование штатного расписания;
• учет труда;
• расчет заработной платы;
• сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
• начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.