Специалисты-практики из «Петер-Сервис» провели обучение слушателей по двум основным направлениям: «Теория и ручное тестирование» и «Автоматизация и программирование». Впервые «Петер-Сервис» организовал образовательный проект такого уровня: 2 месяца работы, 81 час непрерывного погружения в теорию тестирования ПО, 11 преподавателей и 26 учеников, которые имеют реальный шанс продолжить свою карьеру в компании.

Со многими слушателями, успешно завершившими обучение, «Петер-Сервис» планирует сотрудничать в будущем. «Сегодня на рынке труда по-прежнему наиболее востребованы специалисты в сфере ИТ и телеком. Выпускники профильных ВУЗов, как правило, уходят в разработку, а тестирование незаслуженно остается в тени. Между тем, это важнейший этап процесса разработки ПО», – отметила директор по управлению персоналом «Петер-Сервис» Екатерина Громова.

Сотрудники «Петер-Сервис» разработали программу обучения, которая позволила подготовить кадры, максимально соответствующие требованиям компании.

Отбор в Школу проходил на конкурсной основе среди технических специалистов, а также профессионалов из других сфер, желающих сменить область применения своих знаний. Из 400 претендентов, подавших заявки на обучение, приглашение пройти тестирование получили 216 человек. Отборочные тесты позволили выявить основные компетенции, необходимые тестировщикам: способность к анализу, умение работать с числами, внимательность и системность мышления. По результатам испытаний только 26-ти соискателям выпал шанс освоить новую профессию. По окончании курса всем им были вручены сертификаты о пройденном обучении.

«Петер-Сервис» позитивно оценивает итоги работы Школы тестировщиков и планирует и далее развивать направление по обучению различным ИТ-дисциплинам, востребованным в компании.