Для создания оптимальных условий работы с сотрудниками руководство «РОСАГРОСТРОЙМАТЕРИАЛЫ» приняло решение о приобретении специализированного решения. В качестве инструмента для поддержки кадровой политики был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Работы по его внедрению компания доверила специалистам «1С-Рарус».

Автоматизация позволила менеджерам по кадрам до минимума сократить повседневные рутинные операции. В том числе система позволяет проводить анкетирование сотрудников и формировать отчетность с различными условиями отбора и сортировки. В результате упростился процесс подготовки отчетности в государственные органы.

Используя возможности программы, руководство «РОСАГРОСТРОЙМАТЕРИАЛЫ» смогло выбрать наиболее оптимальные механизмы финансовой мотивации для своих сотрудников. Такой подход к оплате труда позволяет мотивировать персонал на большую отдачу и формирует их заинтересованность в успешном развитии компании. Система производит автоматический расчет заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» предоставляет оперативную аналитическую отчетность по персоналу, которая помогает руководству принимать корректные управленческие решения и производить необходимые кадровые перестановки.