«Билайн» начинает отбор студентов в рамках программы «Третье поколение»

Программа предполагает многоступенчатый отбор - тестирование, деловые игры, интервью. Самые успешные кандидаты получат официальный статус стажеров. В период летних каникул их ждет участие в текущих проектах компании, интересные практические задачи в профильном направлении бизнеса, тренинги в «Билайн Университете». По итогам стажировки студентам будет предложен индивидуальный график работы, совмещенный с учебой в вузе, а в перспективе – место постоянного сотрудника.

«Участие в программе «Третье поколение» – это замечательный шанс для студентов попробовать свои силы, принять участие в реализации реальных бизнес-проектов и возможность начать построение карьеры в крупной успешной компании», – комментирует Марина Тишина, руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Северо-Западного региона ОАО «ВымпелКом».

В 2011 году стажировка по программе «Третье поколение» планируется в технических подразделениях компании, в маркетинге, службе по работе с персоналом, дирекции по корпоративному бизнесу, PR.